Maar liefst 4 tot 16% van de jongeren is een baan geweigerd vanwege de inhoud op social media.
Dat is gemiddeld zo’n 10 procent, laat dat even op je inwerken.. Best veel, maar eigenlijk ook logisch. Het is immers niet vreemd om iemands naam te Googlen voordat je de persoon uitnodigt voor een werk-interview. Volgens een recent onderzoek van On Device wordt 1 op de 10 sollicitanten geweigerd vanwege hun acties op sociale media.
Of vraag het eens aan de 24-jarige Ashley Payne, die een feestelijke foto van haarzelf had gepost (met bier en wijn in de hand). Zij is inmiddels ontslagen. “If getting a job wasn’t hard enough in this tough economic climate, young people are getting rejected from employment because of their social media profiles and they are not concerned about it,” zo liet marketing manager Sarah Quinn weten.